近日，广州市人力资源和社会保障局、市总工会、市企业联合会、市工商业联合会联合公布了2021年度广州市劳动关系和谐单位3796家，其中，广州市劳动关系和谐企业A级1894家、AA级802家、AAA级1100家，广州市劳动关系和谐社区(村)、街(镇)、园区183个。广州市深入开展劳动关系和谐创建活动，有效预防劳资纠纷，促进经济发展和社会和谐稳定。

据悉，市人社部门按守法和谐企业标准(A级)、诚信和谐企业标准(AA级)、全面和谐企业标准(AAA级)三个等级，通过积极动员、严格筛选、规范公示，开展劳动关系和谐单位评选活动。广州市将和谐创建作为高质量就业的重要组成纳入落实就业责任考核，压实各级各部门责任。同时，开展网上评审，用人单位足不出户，即可通过网络完成全部申报流程。市、区劳动关系三方协商会议成员单位通过利用各自掌握的大数据，后台全面审核企业遵守劳动保障法律法规及履行社会责任情况，经过初审、复审、公示后确定，形成了具有广州特色的和谐创建品牌。

广州市制定全省首家多部门对劳动关系和谐企业正向激励意见，明确五大类18条的正向激励措施：一是荣誉激励类，将企业获得劳动关系和谐企业的纳入信用“红名单”供社会查询应用，作为良好信用信息，劳动关系和谐企业名单推送至广州市公共信用信息系统，在“信用广州”网站予以公示。二是政策倾斜类，对于获评劳动关系和谐企业的，在免费体检和疗休养活动、困难女职工提供免费“两癌筛查”等方面予以倾斜。三是绿色通道类。企业办理人力资源和社会保障业务、公积金业务、办理涉税事项等提供绿色服务通道。四是优先推荐评定荣誉类，在推荐五一类荣誉、工商联执委评选、非公经济人士表彰、调解示范组织等优先推荐。五是优先服务类，在同等条件下，优先办理金融扶持、高技能人才重点建设项目、就业创业服务等方面优先服务。激发企业创建和谐劳动关系内生动力。

据悉，通过深入开展劳动关系和谐创建活动，拓宽了企业和职工之间的沟通渠道，完善了工会和职工维权的平台建设，加强了劳动关系协调的机制建设。同时增强了企业依法办事的法律意识。通过创建和谐企业和社区(村)、街(镇)、园区，有效防范劳动风险，实现了劳动关系的源头治理。例如广州美维电子有限公司全面建设有温度的成长型和谐企业，贯彻落实《劳动合同法》，切实维护劳动关系和谐稳定;尊重民主管理权力，打造和谐企业氛围，2021年共计处理员工意见和建议共489条，按时答复率100%;扩宽员工晋升渠道，赋能员工成长，建立了包括新员工入职培训、操作岗位资格认证、专业技术人员试用期培养计划及后续技能更新等培训实施规范;开展丰富多彩的活动，构建和谐的企业文化，积极解决应届毕业生的就业问题，招录150多名应届毕业生作为公司储备力量，不减薪不辞退一名劳务人员。

下一步，广州市协调劳动关系三方将进一步完善开展劳动关系和谐创建活动办法，深化激励措施，丰富对和谐企业服务，广泛宣传和谐劳动关系企业先进事迹，积极构建和谐劳动关系，引导在社会上形成“企业爱员工、员工爱企业”良好氛围。

关键词： 有效预防劳资纠纷 广州市深入开展劳动关系和谐创建活动 广州市人力资源和社会保障局